Comment faire valoir ses droits ?
Tous les ans, vous êtes informés par votre employeur du montant de vos droits acquis au titre du DIF. La règle veut que vous ne puissiez utiliser ces heures que dans la limite du montant disponible; toutefois, certaines branches ou entreprises acceptent la...
Le Droit Individuel à la Formation a été instaurée par la loi du 4 mai 2004.
Ce dispositif a pour objectif de permettre au salarié de capitaliser du temps de formation, qu'il pourra utiliser, à son initiative et avec l'accord de son employeur, pour perfectionner ses compétences.
Par cette...