Contenus :
- Identifier le rôle du tuteur au sein de l'entreprise (Fonctions et missions).
Accueillir le tutoré : l'importance de la présentation, le repérage des potentiels, la définition des objectifs.
Apprendre à définir et à organiser un parcours formatif.
Transmettre des compétences...
Objectifs :
Découvrir la situation de maître d'apprentissage : connaître le rôle, les missions et la responsabilité du tuteur.
Etre en mesure de guider une personne dans l'entreprise en tenant compte d'une progression pédagogique.
Acquérir les compétences pour transmettre un...
Le Droit Individuel à la Formation a été instaurée par la loi du 4 mai 2004.
Ce dispositif a pour objectif de permettre au salarié de capitaliser du temps de formation, qu'il pourra utiliser, à son initiative et avec l'accord de son employeur, pour perfectionner ses compétences.
Par cette...
Public Visé:
Tous professionnels, dont les compétences sont reconnues, faisant preuve d'autonomie dans le travail et ayant pour mission d'accompagner des stagiaires ou d'intégrer des nouveaux salariés dans l'entreprise.
Durée: 3 jours ( 2 + 1 = 21 heures) ...
Comment faire valoir ses droits ?
Tous les ans, vous êtes informés par votre employeur du montant de vos droits acquis au titre du DIF. La règle veut que vous ne puissiez utiliser ces heures que dans la limite du montant disponible; toutefois, certaines branches ou entreprises acceptent la...
Qui sommes-nous ?
Profass Formation est un organisme de formation professionnelle continue, dont le siège social est situé à Caen, en Basse-Normandie.
L'organisme intervient principalement sur le teritoire normand (Haute et Basse-Normandie), mais peut, sur demande et sur devis, intervenir...
La formation professionnelle continue est accessible désormais à toute personne qui s'engage dans la vie active. Son financement est assuré par l'Etat, les Régions et les entreprises. Tous les publics, acteurs de la vie professionnelle, peuvent y accéder (salariés du secteur privé, agents de la...