Formation professionelle continue à Caen. - Profass formation

 Er -  05   AIDE AU TRANSFERT DE PERSONNES MALADES OU DEPENDANTES     Cette formation a pour objectif de prévenir les professionnels contre les risques d'accident ou de survenance de maladies professionnelles liés à la manipulation de personnes malades ou dépendantes, lorsqu'ils ne disposent...

  QUI SOMMES - NOUS ?   PROFASS FORMATION est un organisme de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à Caen, en Basse-Normandie. L'organisme intervient sur le territoire normand ainsi que dans les départements limitrophes.    LES PRESTATIONS PROPOSEES...

INFORMATION EN RAISON DES CONDITIONS SANITAIRES ACTUELLES, L' ACCUEIL DANS NOS LOCAUX SE FERA DESORMAIS SUR RENDEZ-VOUS.   UNE PERMANENCE TELEPHONIQUE RESTE  A VOTRE DISPOSITION DU LUNDI AU VENDREDI DE 9 H A 12H30 ET DE 14 H A 17 H 30 AU NUMERO SUIVANT :        02 14 40 18 55...

                    GESTION DU STRESS ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL  -   DP04    Le stress représente une part majoritaire des plaintes émises par les professionnels faisant état d'une souffrance dans leur travail. En comprendre les mécanismes et les enjeux pour transformer ce risque potentiel...

  La formation professionnelle continue est un droit individuel accessible désormais à toute personne  qui s'engage dans la vie active. Elle doit permettre à tout individu de continuer à se perfectionner, à acquérir de nouvelles compétences ou techniques afin d'envisager une évolution ou une...

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été instauré par la loi  du 5 mars 2014.  Il remplace le  Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis janvier 2015. Ce dispositif a pour objectif de permettre au titulaire d'être acteur de sa formation professionnelle tout au long de son parcours...

Hy - 03    HYGIENE ET DOMICILE     Tout professionnel intervenant dans le cadre du domicile est amené, par sa fonction, à multiplier les théatres d'opérations au cours de sa journée de travail. Il passe donc d'un domicile à l'autre, enchainant les gestes de la vie quotidienne. De ce fait, il...

ST  -  02            HABILITATION ELECTRIQUE  HO/BO   (Personnel non électricien)   Cette formation s'adresse à des professionnels non électriciens, mais qui utilisent des appareils électriques au quotidien. D'autres habilitations peuvent être envisagées, notamment pour des personnels de...

  AC  -  10    ACTIVITES D'EVEIL DU JEUNE ENFANT     Public visé :   Tous professionnels intervenant auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans Pré-requis :  Aucun Objectifs : Etre en capacité de proposer des activités adaptées à l'enfant en tenant compte de son âge et de son développement ...

  MANAGER DES SENIORS  -   MA04      Les séniors représentent aujourd'hui un véritable enjeu de performance pour les entreprises qui doivent désormais les considérer comme une ressource sur laquelle s'appuyer; porteurs de compétences et de savoir-faire, ils ne doivent donc plus être...

DI  -  02    PRINCIPES GENERAUX DE DIETETIQUE ET REGIMES ALIMENTAIRES      Public visé :  Tous professionnels participant à l'élaboration de menus ou à la préparation de repas. Pré-requis :   Aucun Objectifs : Renforcer les compétences théoriques des professionnels en améliorant leurs...

   SENSIBILISATION AU METIER D'AIDE A DOMICILE  -   AAD03   Cette formation se situe dans le cadre d'une action de découverte du contexte et de l'environnement professionnel du métier d'aide à domicile. Elle doit permettre aux stagiaires d'acquérir un socle minimum de connaissances ainsi que...

  OPTIMISER LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT  -  MA10     Public visé : Toute personne amenée à diriger des entretiens de recrutement, qu'elle soit professionnelle des ressources humaines ou opérationnelle. Pré-requis :  Aucun. Objectifs : Intégrer le recrutement comme axe essentiel...

    MENER L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION  -   MA08     L'entretien annuel d'évaluation est un acte managérial impactant devant suivre une méthodologie afin d'en optimiser la portée et d'en faire un véritable outil de motivation, de gestion des carrières et des compétences au service du...

    POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL DE L'AIDE A DOMICILE  -   AAD04     Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Public visé :...

  Se - 03    SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL  -  SST    Formation débouchant sur le certificat SST.   Public visé : Tous professionnels                                                           Pré-requis :  Aucun   Objectifs :  A l'issue de la session, le stagiaire devra Connaître de...

  SE  -  04    SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (Maintien et Actualisation des Compétences)     Public visé  et pré-requis :   Tous professionnels ayant déjà suivi la formation initiale SST Objectifs : Réactualiser les compétences du SST, selon le référentiel de la formation...

    LA FONCTION DE TUTEUR   -   DP01     Le tuteur prend en charge l'encadrement et la formation pratique de l'apprenant dans l'entreprise. A ce titre, il veille au bon déroulement de son parcours de formation et l'accompagne, durant sa période d'adaptation, dans l'acquisition des...

     FORMATION DE FORMATEURS INTERNES  -   DP07 Les bases de l'animation     Le recours aux formateurs internes est, pour une organisation, le moyen d'optimiser ses Ressources humaines. Mais devenir formateur ne s'improvise pas. La transmission des savoirs et savoir-faire nécessite de...

  Il s'agit d'un dispositif personnalisé et gratuit permettant : - De faire le point sur sa situation professionnelle - De bénéficier d'informations et de conseils - D'envisager une évolution, une mobilité ou une transition professionnelle - De se lancer dans un projet de reprise...

    BILAN DE COMPETENCES      

  Qu'est-ce qu'un Bilan de compétences ? C'est un dispositif qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.   Qui peut en bénéficier ? Toute personne en...