Formation professionelle continue à Caen. - Profass formation

    FORMATIONS SUR MESURE     Chaque année, une partie de l'activité de notre organisme est consacrée à la conception et à la mise en oeuvre de programmes de formation sur mesure. Ces programmes ont pour intérêt d'apporter une réponse personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques des...

PRP  -  05   LE PLAN DE PREVENTION     Vous avez le projet de faire intervenir une entreprise extérieure au sein de votre établissement : Une règlementation spécifique soumet les opérations réalisées par une entreprise extérieure sur le site ou les chantiers d'une entreprise utilisatrice à...

ST  -  01    LES VERIFICATIONS OBLIGATOIRES   Toute entreprise devant assurer la sécurité et la santé de ses collaborateurs, a l'obligation de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de travail, de protection individuelle ainsi que les installations dont elle est responsable....

    LA FONCTION DE TUTEUR   -   DP01     Le tuteur prend en charge l'encadrement et la formation pratique de l'apprenant dans l'entreprise. A ce titre, il veille au bon déroulement de son parcours de formation et l'accompagne, durant sa période d'adaptation, dans l'acquisition des...

                                       LA FONCTION DE TUTEUR  -  DP01      Public visé :  Tous  professionnels dont les compétences sont reconnues, faisant preuve d'autonomie dans le travail et ayant pour mission d'accompagner des stagiaires ou d'intégrer de nouveaux salariés dans...

 PRP  -  01   Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4                          Prévention des risques professionnels   Toutes les...

ST  -  02            HABILITATION ELECTRIQUE  HO/BO   (Personnel non électricien)   Cette formation s'adresse à des professionnels non électriciens, mais qui utilisent des appareils électriques au quotidien. D'autres habilitations peuvent être envisagées, notamment pour des personnels de...

  PREVENIR ET TRAITER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX MA06     La formation que nous proposons peut faire l'objet d'un accompagnement dans le cadre d'un projet de prévention des risques psychosociaux dans votre entreprise. Elle peut également être complétée par une troisième journée de...

  Se - 03    SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL  -  SST    Formation débouchant sur le certificat SST.   Public visé : Tous professionnels                                                           Pré-requis :  Aucun   Objectifs :  A l'issue de la session, le stagiaire devra Connaître de...

Er - 07     PREVENTION DES RISQUES LIES A L'ACTIVITE PHYSIQUE PRAP IBC     Les contraintes liées à l'activité physique en milieu de travail sont à l'origine de plus du tiers des accidents du travail et de près de 80% des maladies professionnelles reconnues. Ainsi constate-t-on une...

     DEVENIR ACTEUR DE SON MANAGEMENT -  MA02     Public visé :  Manager, responsable d'équipe, directeur de site, professionnel des ressources humaines. Pré-requis : Posséder une première expérience de manager, même récente. Objectifs : Définir le rôle et la mission du manager dans...

  MANAGER DES SENIORS  -   MA04      Les séniors représentent aujourd'hui un véritable enjeu de performance pour les entreprises qui doivent désormais les considérer comme une ressource sur laquelle s'appuyer; porteurs de compétences et de savoir-faire, ils ne doivent donc plus être...

  SE  -  04    SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (Maintien et Actualisation des Compétences)     Public visé  et pré-requis :   Tous professionnels ayant déjà suivi la formation initiale SST Objectifs : Réactualiser les compétences du SST, selon le référentiel de la formation...

  Il s'agit d'un dispositif personnalisé et gratuit permettant : - De faire le point sur sa situation professionnelle - De bénéficier d'informations et de conseils - D'envisager une évolution, une mobilité ou une transition professionnelle - De se lancer dans un projet de reprise...

    MENER L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION  -   MA08     L'entretien annuel d'évaluation est un acte managérial impactant devant suivre une méthodologie afin d'en optimiser la portée et d'en faire un véritable outil de motivation, de gestion des carrières et des compétences au service du...

PRP  -  03    ACCIDENTS DU TRAVAIL : Réagir, Analyser, Prévenir     Public visé : Responsables RH, Responsables sécurité au travail, animateurs sécurité. Objectifs : Connaître les droits et obligations des employeurs et des salariés en matière d'Accident de travail. Donner aux...

   Extrait "Actualités AGEFOS"  : Perspectives 2013 : en période de crise, la formation reste un recours     AGEFOS PME publie son 21e baromètre Perspectives sur l'emploi et la formation dans les TPE-PME. Réalisé avec Ipsos, du 25 octobre au 9 novembre dernier, le cahier...

PRP  -  04    DANGERS ET RISQUES : DES EVALUATIONS IMPORTANTES   (Approfondissement)      Le Code du travail impose à l'employeur d'assurer la sécurité de ses salariés en protégeant leur santé physique et morale. Pour remplir ces obligations, l'employeur doit donc avoir, au préalable,...

PRP  -  02   Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4          EVALUATION DES RISQUES EN ENTREPRISE             ET ELABORATION DU DOCUMENT...

  OPTIMISER LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT  -  MA10     Public visé : Toute personne amenée à diriger des entretiens de recrutement, qu'elle soit professionnelle des ressources humaines ou opérationnelle. Pré-requis :  Aucun. Objectifs : Intégrer le recrutement comme axe essentiel...

  Qu'est-ce qu'un Bilan de compétences ? C'est un dispositif qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.   Qui peut en bénéficier ? Toute personne en...

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     LA PLACE DU MANAGER DANS LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX   -   MA07 ( Rôle et Outils)     Public visé :  Manager d'équipe Pré-requis :  Aucun Objectifs : Identifier les risques psychosociaux, les responsabilités de chacun et comprendre les causes de souffrance au...

DP - 01   TRAVAIL ET BIEN-ETRE : Dynamique de groupe, revalorisation et sensibilisation aux risques psychosociaux     Public visé :  Tous professionnels.                                              Pré-requis :  Aucun Objectifs : Améliorer le ressenti professionnel et...

     FORMATION DE FORMATEURS INTERNES  -   DP07 Les bases de l'animation     Le recours aux formateurs internes est, pour une organisation, le moyen d'optimiser ses Ressources humaines. Mais devenir formateur ne s'improvise pas. La transmission des savoirs et savoir-faire nécessite de...

   MANAGEMENT DE PROXIMITE -  MA01     Public visé :  Toute personne en situation d'encadrement ou étant amenée à encadrer une équipe Pré-requis :  Aucun Objectifs :  Définir le rôle et la mission du manager dans l'organisation et au sein de l'équipe Acquérir des outils pour...

  Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4         CONDITIONS GENERALES DE VENTE      OBJET Toute commande de formation auprès de notre...

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été instauré par la loi  du 5 mars 2014.  Il remplace le  Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis janvier 2015. Ce dispositif a pour objectif de permettre au titulaire d'être acteur de sa formation professionnelle tout au long de son parcours...

   CONNAITRE, PREVENIR ET MIEUX GERER SON STRESS DP03    Le stress au travail est l'un des plus graves problèmes de la société moderne. Devenu un élément de la vie des entreprises, ses répercussions sur la santé physique et mentale des individus, non seulement, coûtent cher aux...

  QUI SOMMES - NOUS ?   PROFASS FORMATION est un organisme de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à Caen, en Basse-Normandie. L'organisme intervient sur le territoire normand ainsi que dans les départements limitrophes.    LES PRESTATIONS PROPOSEES...

  La formation professionnelle continue est un droit individuel accessible désormais à toute personne  qui s'engage dans la vie active. Elle doit permettre à tout individu de continuer à se perfectionner, à acquérir de nouvelles compétences ou techniques afin d'envisager une évolution ou une...

    CONDUITE D'UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL  -  MA09       La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a rendu obligatoire l'entretien professionnel. Celui-ci a lieu tous les deux ans (ou après certaines périodes d'absence) et doit...