Se - 01
SENSIBILISATION AUX PREMIERS SECOURS
Cette formation constitue une incitation à suivre une formation initiale et ne donne lieu, en aucun cas, à délivrance de certificat. Seule une attestation fin de formation sera délivrée à l'issue de la formation.
Public...
Se - 02
GESTES DE PREMIERS SECOURS - PSC1
Public visé : Tous publics Pré-requis : Aucun
Objectifs : A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité :
D'exécuter correctement les gestes de...
L'ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES D'UN PROCHE ATTEINT DE DEMENCE
PA09
Public visé : Tous professionnels du secteur médico-social Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre les...
SAD - 05
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
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Public visé : Professionnels exerçant dans le...
ERGONOMIE DES POSTES INFORMATIQUES - ER08
Public visé : Toute personne travaillant sur poste informatique Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Transmettre les connaissances nécessaires aux stagiaires leur permettant d'identifier et d'évaluer les...
ENTRETIEN DU CADRE DE VIE ET TECNIQUES DE REPASSAGE
HY02
Public visé : Professionnels de l'intervention à domicile Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Se familiariser avec les techniques d'entretien courant en respectant les...
COMPRENDRE LES COMPORTEMENTS AGRESSIFS DE LA PERSONNE AGEE POUR ACCOMPAGNER AVEC BIENVEILLANCE - AC02
Public visé : Tous professionnels intervenant auprès de personnes âgées
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre l'origine et les causes de l'agressivité afin de la...
GESTES ET POSTURES AU POSTE DE TRAVAIL :
STATION DEBOUT - ER02
En France, près de 25 % des salariés travaillent debout plus de 20 heures par semaine. Or, le maintien d'une position statique durant des périodes prolongées génère des contraintes...
LES BASES DE L'EQUILIBRE ALIMENTAIRE - DI 01
Public visé : Toute personne participant à l'élaboration de menus ou à la préparation de repas
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Connaître les besoins alimentaires des différentes populations
Etre en capacité d'adapter sa...
PREVENIR LA DENUTRITION ET LA DESHYDRATATION DE
LA PERSONNE AGEE - DI06
La dénutrition et la déshydratation de la personne âgée sont des problèmes de santé publique. La dénutrition touche notamment plus de 10% des...
LA DEPRESSION DE LA PERSONNE AGEE - AC05
Public visé : Tous professionnels ayant à accompagner des personnes âgées
Prérequis : Aucun
Objectifs :
Mieux connaître la spécificité de la dépression chez la personne âgée
Comprendre les raisons qui peuvent entraîner une...
ACCOMPAGNER DES PERSONNES ATTEINTES DE LA MALADIE D'ALZHEIMER ET DE TROUBLES APPARENTES - AC08
Public visé : Tous professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Identifier les troubles, symptômes et connaître les conséquences...
CI - 02
LA PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS
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Public visé : Tous professionnels des...
PRP - 05
LE PLAN DE PREVENTION
Vous avez le projet de faire intervenir une entreprise extérieure au sein de votre établissement :
Une règlementation spécifique soumet les opérations réalisées par une entreprise extérieure sur le site ou les chantiers d'une entreprise utilisatrice à...
DIABETE ET ALIMENTATION - DI05
Public visé : Cuisiniers de collectivité, aides à domicile, aides-soignants Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre le rôle de l'alimentation dans l'équilibre du diabète
Acquérir des repères pour préparer des...
ACCOMPAGNEMENT FIN DE VIE - SOINS PALLIATIFS AC03
Public visé : Tous professionnels ayant à intervenir dans le cadre des soins palliatifs et plus généralement auprès de personnes en fin de vie.
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre la démarche des soins palliatifs et...
SENSIBILISATION DES AIDES A DOMICILE A L'AUTISME
HA02
Public visé : Professionnels des Services d'Aide à domicile Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre la personne autiste dans ses modes de communication,...
PROJET DE VIE INDIVIDUALISE / PROJET D'ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE
CI02
Public visé : AMP, AS, ASH, Infirmiers, Personnel administratif,....
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Initier la réflexion collective sur la personnalisation des projets de vie
Acquérir une...
LES PATHOLOGIES LIEES AU VIEILLISSEMENT - AC01
Public visé : Tous professionnels intervenant auprès de personnes âgées, à domicile ou en établissement.
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Acquérir des connaissances de base sur les différentes pathologies liées au...
Public visé : Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social
Pré-requis : Aucun
Objet :
Améliorer la compréhension sur les spécificités du polyhandicap
Prendre en compte les déficiences dans l'accompagnement au quotidien et adapter ses pratiques
Etre en mesure...
CONNAISSANCE DES HANDICAPS - HA01
Cette formation est une formation de base, action de sensibilisation destinée aux professionnels ne disposant pas d'une expérience auprès de ces publics ou n'ayant pas suivi de cursus de formation initiale au métier. La formation vise à transmettre...
ACTIVITES D'EVEIL DU JEUNE ENFANT - ACE02
Public visé : Tous professionnels intervenant auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Etre en capacité de proposer des activités adaptées à l'enfant en tenant compte de son âge et de son développement
...
ALIMENTATION DU JEUNE ENFANT - DI03
Public visé : Professionnels intervenant auprès d'enfants de 0 à 6 ans
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Acquérir une connaissance des besoins nutritionnels du nourrisson et du jeune enfant
Savoir adapter les apports journaliers en...
Ac - 06
VIVRE PENDANT ET APRES UN CANCER
Public visé : Tous publics Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Sensibiliser à la relation avec un malade atteint de cancer.
Découvrir et comprendre les...
SH - 03
SOINS ET HYGIENE DES PIEDS
Public visé : Professionnels de services de soins Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Acquérir une meilleure connaissance des affections podologiques de la personne âgée et comprendre les incidences du vieillissement et...
LE POIDS DES MOTS DANS LA RELATION INTERPERSONNELLE - PA02
Public visé : Tous professionnels du secteur médico-social Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Fournir aux professionnels des repères théoriques sur...
Public visé : Professionnels du secteur médico-social Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Acquérir des connaissances de base sur la dépression et les moyens de prise en charge
Etre en capacité, à l'issue de la formation, de repérer les signes précurseurs...
Hy - 03
HYGIENE ET DOMICILE
Tout professionnel intervenant dans le cadre du domicile est amené, par sa fonction, à multiplier les théatres d'opérations au cours de sa journée de travail. Il passe donc d'un domicile à l'autre, enchainant les gestes de la vie quotidienne. De ce fait, il...
EQUILIBRE ALIMENTAIRE DES PERSONNES AGEES - DI04
Public visé : Tous professionnels intervenant auprès de personnes âgées.
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Améliorer les connaissances fondamentales des professionnels sur les besoins alimentaires des personnes âgées;
...
GARDE D'ENFANT DE 0 à 6 ANS - ACE01
Public visé : Tous professionnels ayant à assurer la garde d'enfants entre 0 et 6 ans.
Pré-requis : Aucun.
Objectifs :
Permettre aux professionnels d'acquérir des repères leur permettant de situer les aptitudes et les habiletés de...
PREVENIR ET GERER LES CONFLITS - CO04
Public visé : Tous professionnels de services accueillant du public
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Acquérir des outils et savoir-faire adaptés permettant de déjouer avec efficacité les conflits au quotidien
Comprendre les mécanismes...
PRINCIPES GENERAUX DE DIETETIQUE ET REGIMES ALIMENTAIRES - DI02
Public visé : Tous professionnels participant à l'élaboration de menus ou à la préparation de repas.
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Renforcer les compétences théoriques des professionnels en améliorant...
Ma - 06
FORMATION DES MEMBRES DU CHSCT :
Perfectionnement RPS
Public visé : Membres du CHSCT Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Positionner le CHSCT comme acteur majeur de la mise en...
DP - 04
L'ART DE LA PAROLE
Intervenir en public n'est pas toujours chose aisée; les émotions, le manque d'habitude et de confiance en soi constituent autant de handicaps qui rendent difficile, voire insurmontable, la prise de parole en public. Pouvoir et savoir s'exprimer sont...
HANDICAP PSYCHIQUE - HP01
Public visé : Professionnels du secteur social et médico-social Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Acquérir des connaissances de base sur les pathologies mentales les plus fréquentes, leurs symptômes et...
SENSIBILISATION AUX SOINS D'HYGIENE
ET DE CONFORT HY03
Public visé : Tous professionnels ayant à assurer une aide aux soins d'hygiène de personnes dépendantes ou en perte d'autonomie.
Pré-requis : Aucun
Objectfifs :
Etre en capacité, à l'issue de la session,...
LES DROITS DES USAGERS - CI01
Le cadre législatif qui protège les usagers du secteur social et médico-siocial est vaste, entre les droits fondamentaux et les droits spécifiques à ce domaine. La formation a pour objectif de dessiner le contour de cet ensemble de lois et de proposer...
AC -
TRAVAILLER EN EQUIPE AUTOUR DU RESIDENT
Public visé : Professionnels en EHPAD Pré-requis : Aucun
Objectifs : Comprendre la psychologie et le vécu de la personne âgée afin d'adapter sa prise en charge...
GESTION DES TROUBLES DU COMPORTEMENT DANS LA MALADIE D'ALZHEIMER ET LES PATHOLOGIES APPARENTEES - AC09
Dans sa recommandation de mai 2009, la Haute Autorité de Santé préconise que tous les professionnels intervenant auprès de publics atteints de la maladie d'Alzheimer soient formés...
GESTES ET POSTURES AU POSTE DE TRAVAIL :
AGENTS ADMINISTRATIFS - ER07
Les problématiques de gestes et postures au travail touchent également les personnels administratifs, souvent confrontés à l'utilisation de matériel pas toujours adapté à leur morphologie et au...
MAITRISER SES ECRITS PROFESSIONNELS - DP07
Public visé : Professionnels du secteur social ou médico-social.
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre la fonction et les enjeux de l'écrit dans le contexte professionnel.
Etre en capacité d'utiliser l'écrit comme outil de...
L'AIDE AUX AIDANTS - PA03
La place des proches aidants est de mieux en mieux reconnue. En France, 8,3 millions de personnes de 16 ans ou plus occupent la fonction d'aidant, soit auprès de personnes âgées, soit auprès de personnes en situation de handicap. Parmi ces aidants, près...
PREVENIR ET TRAITER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
MA06
La formation que nous proposons peut faire l'objet d'un accompagnement dans le cadre d'un projet de prévention des risques psychosociaux dans votre entreprise. Elle peut également être complétée par une troisième journée de...
AIDE AU TRANSFERT DE PERSONNES MALADES
OU DEPENDANTES - ER05
Cette formation a pour objectif de prévenir les professionnels contre les risques d'accident ou de survenance de maladies professionnelles liés à la manipulation de personnes malades ou dépendantes, lorsqu'ils ne...
La loi du 28 décembre 2015 sur l'adaptation de la société au vieillissement a créé à la charge des établissements et services sociaux et médico-sociaux une obligation de signaler toute situation préoccupante ou évènement grave. Cette obligation s'inscrit dans un arsenal législatif visant à...
SENSIBILISATION A LA PSYCHIATRIE ET A LA PSYCHOPATHOLOGIE - HP02
Public visé : Tous professionnels appelés à intervenir auprès de personnes atteintes de pathologies mentales.
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Etre en capacité, à l'issue de la session, de repérer les différentes...
DP - 01
TRAVAIL ET BIEN-ETRE :
Dynamique de groupe, revalorisation et sensibilisation aux risques psychosociaux
Public visé : Tous professionnels. Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Améliorer le ressenti professionnel et...
L'ANIMATION EN INSTITUTION AUPRES DE PERSONNES DESORIENTEES
PA09
Public visé : Professionnels du secteur médico-social Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Acquérir les capacités relationnelles et de communication pour assurer...
LE DOMICILE : Lieu de vie privée - Espace de travail du professionnel
AAD01
En réponse économique aux enjeux de massification de la question du vieillissement et de la dépendance, le domicile est devenu un choix de société et ainsi un nouveau modèle d'intervention, un espace de...
GESTES ET POSTURES - MODULE DE BASE ER01
Maux de dos, douleurs permanentes, postures inconfortables au quotidien, il n'est plus rare de recueillir ce type de constat et ceci, dans tous les secteurs professionnels. Certains métiers sont cependant plus particulièrement touchés, car...
PREVENIR LA MALTRAITANCE DE L'AIDANT - PA01
La maltraitance exercée sur des publics fragiles, aussi bien à domicile qu'en institution, a été longtemps un phénomène ignoré. C'est malheureusement une réalité complexe qui reste difficile à appréhender tant dans la multiplicité de ses...
LA GESTION DE L'ALCOOLISME ET DE L'AGRESSIVITE DE LA PERSONNE
PRISE EN CHARGE A DOMICILE PA05
La problématique de la consommation d'alcool, notamment par les séniors, est méconnue et mobilise peu, car ces consommations à domicile passent souvent inaperçues....
SENSIBILISATION AU METIER D'AIDE A DOMICILE - AAD03
Cette formation se situe dans le cadre d'une action de découverte du contexte et de l'environnement professionnel du métier d'aide à domicile. Elle doit permettre aux stagiaires d'acquérir un socle minimum de connaissances ainsi que...
LA PLACE DU MANAGER DANS LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - MA07
( Rôle et Outils)
Public visé : Manager d'équipe Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Identifier les risques psychosociaux, les...
TRAVAIL EN EQUIPE ET COMMUNICATION - MA05
Comment développer des relations sereines
Public visé : Professionnels du secteur médico-social Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre la...
ENTRETIEN DU CADRE DE VIE - GESTES ET POSTURES DU QUOTIDIEN
HY01
Public visé : Professionnels de l'intervention à domicile Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Etre en capacité, à l'issue de la formation, de réaliser...
OPTIMISER LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT - MA10
L'entretien de recrutement a pour objectif de choisir le "bon candidat", celui dont les compétences et savoir-être sont en adéquation avec le profil du poste à pourvoir. Phase majeure dans la prise de décision, il va permettre...
MANAGEMENT DE PROXIMITE - MA01
Public visé : Toute personne en situation d'encadrement ou étant amenée à encadrer une équipe
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Définir le rôle et la mission du manager dans l'organisation et au sein de l'équipe
Acquérir des outils pour...
FORMATION DE FORMATEURS INTERNES - DP07
Les bases de l'animation
Le recours aux formateurs internes est, pour une organisation, le moyen d'optimiser ses Ressources humaines. Mais devenir formateur ne s'improvise pas. La transmission des savoirs et savoir-faire nécessite de...
Ac - 04
TRAVAILLER EN EQUIPE AUTOUR DU BIEN-ETRE
DE LA PERSONNE
Public visé : Tous professionnels exrçant en EHPAD (personnel de soins, personnel hôtelier, personnel administratif)
Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre la notion de travail en équipe...
LES TROUBLES PSYCHIATRIQUES CHEZ LA PERSONNE AGEE - AC06
Le processus de viellissement s'effectue tout au long de la vie selon notre capacité à faire face aux différents traumatismes qui touchent notre être dans sa dimension corporelle, intellectuelle et sociale. L'entrée en...
ER - 08
DEVENIR ACTEUR PRAP 2S - Version ALM
La formation PRAP 2S ALM doit contribuer au développement de la culture de prévention et doit être un moyen fort de sensibilisation et de diffusion de la prévention dans les organisations des secteurs sanitaire et social. Elle a pour...
LA FONCTION DE TUTEUR - DP01
Le tuteur prend en charge l'encadrement et la formation pratique de l'apprenant dans l'entreprise. A ce titre, il veille au bon déroulement de son parcours de formation et l'accompagne, durant sa période d'adaptation, dans l'acquisition des...
ACCOMPAGNER AU QUOTIDIEN DES PERSONNES ATTEINTES DE DEFICIENCE INTELLECTUELLE
Public visé : Professionnels du secteur Médico-social Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Identifier les caractéristiques de la déficience intellectuelle
Repérer les impacts...
MANAGER, ACCOMPAGNER SON EQUIPE DANS LE CHANGEMENT - MA03
Comment prévenir le stress au travail dans un contexte mouvant
Public visé : Personnel d'encadrement Pré-requis : Aucun
Objectifs :
Comprendre les...
PRENDRE SOIN DE SOI POUR PRENDRE SOIN DES AUTRES
DP06
Ce module de formation s'inscrit dans le cadre de la démarche de prévention des risques psychosociaux.
Les professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire étant de plus en plus soumis à des tensions au...
SE - 04
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL
(Maintien et Actualisation des Compétences)
Public visé et pré-requis : Tous professionnels ayant déjà suivi la formation initiale SST
Objectifs :
Réactualiser les compétences du SST, selon le référentiel de la formation...
PREVENTION DES RISQUES LIES A L'ACTIVITE PHYSIQUE
Formation d'Acteur PRAP IBC - ER04
Les contraintes liées à l'activité physique en milieu de travail sont à l'origine de plus du tiers des accidents du travail et de près de 80% des maladies professionnelles reconnues. ...
L'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE D'USAGERS
DEMENTS ET DE LEURS AIDANTS FAMILIAUX
AC07
Dans la plupart des situations, après l'annonce du diagnostic, le malade gère au mieux sa maladie à la...
PRP - 04
DANGERS ET RISQUES : DES EVALUATIONS IMPORTANTES
(Approfondissement)
Le Code du travail impose à l'employeur d'assurer la sécurité de ses salariés en protégeant leur santé physique et morale. Pour remplir ces obligations, l'employeur doit donc avoir, au préalable,...
MENER L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION - MA08
L'entretien annuel d'évaluation est un acte managérial qui a pour objet d'apprécier les aptitudes professionnelles du salarié, de faire le bilan de l'année écoulée et de fixer des objectifs pour l'année à venir. Afin d'en optimiser la...
CONDUITE D'UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL - MA09
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a rendu obligatoire l'entretien professionnel. Celui-ci a lieu tous les deux ans (ou après certaines périodes d'absence) et doit...
PREVENTION DES RISQUES DANS LE SECTEUR DES SERVICES
A LA PERSONNE - AAD05
Depuis plusieurs années dans le secteur de l'aide à domicile, les données nationales AT/MP font apparaître un accroissement des...
Se - 03
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL - SST
Le Sauveteur Secouriste du Travail est un salarié de l'entreprise dont le rôle est, d'une part, de porter secours à toute victime d'un accident de travail ou d'un malaise et, d'autre part, d'être un acteur de la prévention au sein de son...
PRP - 03
ACCIDENTS DU TRAVAIL : Réagir, Analyser, Prévenir
Public visé : Responsables RH, Responsables sécurité au travail, animateurs sécurité.
Objectifs :
Connaître les droits et obligations des employeurs et des salariés en matière d'Accident de travail.
Donner aux...
REMISE A NIVEAU EN COMPETENCES DE BASE
FRANCAIS ET MATHEMATIQUES
DP08
Public visé : Toute personne souhaitant se remettre à niveau préalablement à une entrée en formation ou acquérir des...
GESTION DES TROUBLES DU COMPORTEMENT NOCTURNES DANS LA MALADIE D'ALZHEIMER ET LES PATHOLOGIES APPARENTES - AC10
Public visé : Tous professionnels accompagnant des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer
Pré-requis : Avoir suivi préalablement une formation sur les...
GESTION DU STRESS ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL
DP04
Le stress représente une part majoritaire des plaintes émises par les professionnels faisant état d'une souffrance dans leur travail. En comprendre les mécanismes et les enjeux pour transformer ce risque...
Hy - 02
SOINS D'HYGIENE ET DE CONFORT
(module de Perfectionnement)
Ce module s'inscrit dans la continuité de l'action "Sensibilisation aux soins d'hygiène et de confort". Il peut être proposé à la suite de celle-ci, sous forme de module de 2 jours ou...
Qu'est-ce qu'un Bilan de compétences ?
C'est un dispositif qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Qui peut en bénéficier ?
Toute personne en...
DP - 03
LECTURE RAPIDE
Public visé : Cadres, dirigeants et tous professionnels ayant à traiter de l'information écrite.
Objectifs :
Découvrir et utiliser les techniques de la lecture rapide afin d'optimiser son temps de travail.
Mémoriser et comprendre les informations...
MANUTENTION DE PERSONNES A MOBILITE REDUITE
ER06
La manutention de personnes appartient au quotidien des professionnels intervenant auprès de personnes malades ou de personnes dépendantes, âgées ou handicapées. Peu reconnue et coûteuse physiquement, elle est chaque année à l'origine...
DEVENIR ACTEUR DE SON MANAGEMENT - MA02
Public visé : Manager, responsable d'équipe, directeur de site, professionnel des ressources humaines.
Pré-requis : Posséder une première expérience de manager, même récente.
Objectifs :
Définir le rôle et la mission du manager dans...
DEVELOPPER SA CONFIANCE EN SOI, SAVOIR S'AFFIRMER - DP10
Public visé : Toute personne souhaitant renforcer sa confiance en soi
Pré-requis : Pas de pré-requis nécessaire, mais des notions sur le fonctionnement et la gestion du stress seraient un plus
Objectifs :
Comprendre...
MANAGER DES SENIORS - MA04
Les séniors représentent aujourd'hui un véritable enjeu de performance pour les entreprises qui doivent désormais les considérer comme une ressource sur laquelle s'appuyer. Porteurs de compétences et de savoir-faire, ils ne doivent donc plus être perçus...
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CONDITIONS GENERALES DE VENTE
OBJET
Toute commande de formation auprès de notre...