Formation professionelle continue à Caen. - Profass formation

DI  -  04     ALIMENTATION DU JEUNE ENFANT      Public visé :  Professionnels intervenant auprès d'enfants de 0 à 6 ans Pré-requis :   Aucun Objectifs : Acquérir une connaissance des besoins nutritionnels du nourrisson et du jeune enfant Savoir adapter les apports journaliers en...

DI  -  03    DIABETE ET ALIMENTATION     Public visé :  Cuisiniers de collectivité, aides à domicile, aides-soignants                             Pré-requis :  Aucun Objectifs : Comprendre le rôle de l'alimentation dans l'équilibre du diabète Acquérir des repères pour préparer des...

DI  -  02    PRINCIPES GENERAUX DE DIETETIQUE ET REGIMES ALIMENTAIRES      Public visé :  Tous professionnels participant à l'élaboration de menus ou à la préparation de repas. Pré-requis :   Aucun Objectifs : Renforcer les compétences théoriques des professionnels en améliorant leurs...

DI  -  01   LES BASES DE L'EQUILIBRE ALIMENTAIRE     Public visé : Tous professionnels participant à l'élaboration de menus ou à la préparation de repas Pré-requis :  Aucun Objectifs : Connaître les besoins alimentaires des différentes populations Etre en capacité d'adapter sa...

  Ac  -  06   VIVRE PENDANT ET APRES UN CANCER     Public visé :   Tous publics                                                                              Pré-requis :   Aucun Objectifs : Sensibiliser à la relation avec un malade atteint de cancer. Découvrir et comprendre les...

     HANDICAP  PSYCHIQUE      Public visé :  Professionnels du secteur social et médico-social                                            Pré-requis :  Aucun Objectifs :  Acquérir des connaissances de base sur les pathologies mentales les plus fréquentes, leurs symptômes et...

     LA DEPRESSION DE LA PERSONNE AGEE  -   AC05     Public visé :  Tous professionnels ayant à accompagner des personnes âgées Prérequis :  Aucun Objectifs : Mieux connaître la spécificité de la dépression chez la personne âgée Comprendre les raisons qui peuvent entraîner une...

    ACCOMPAGNER DES PERSONNES ATTEINTES DE LA MALADIE D'ALZHEIMER ET DE TROUBLES APPARENTES   -   AC08     Public visé :  Tous professionnels des secteurs sanitaire et médico-social Pré-requis : Aucun Objectifs : Identifier les troubles, symptômes et connaître les conséquences des...

AC  -  09     PRENDRE EN CHARGE DES PERSONNES DIABETIQUES     Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Public visé :  Tous professionnels...

  MANAGER DES SENIORS  -   MA04      Les séniors représentent aujourd'hui un véritable enjeu de performance pour les entreprises qui doivent désormais les considérer comme une ressource sur laquelle s'appuyer; porteurs de compétences et de savoir-faire, ils ne doivent donc plus être...

Ac - 05     PREVENIR LA MALTRAITANCE DE L'AIDANT     La maltraitance exercée sur des publics fragiles, aussi bien à domicile qu'en institution, a été longtemps un phénomène ignoré. C'est malheureusement une réalité complexe qui reste difficile à appréhender tant dans la multiplicité de ses...

  AAD  -  06     CONFIDENTIALITE ET SECRET PROFESSIONNEL     Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Public visé : Professionnels exerçant...

 Er -  05   AIDE AU TRANSFERT DE PERSONNES MALADES OU DEPENDANTES     Cette formation a pour objectif de prévenir les professionnels contre les risques d'accident ou de survenance de maladies professionnelles liés à la manipulation de personnes malades ou dépendantes, lorsqu'ils ne disposent...

    COMPRENDRE LES COMPORTEMENTS AGRESSIFS DE LA PERSONNE AGEE POUR ACCOMPAGNER AVEC BIENVEILLANCE  -  AC02     Public visé :   Tous professionnels intervenant auprès de personnes âgées Pré-requis :  Aucun Objectifs : Comprendre l'origine et les causes de l'agressivité afin de la...

  AC - 13   L'ANIMATION EN INSTITUTION AUPRES DE PERSONNES DESORIENTEES     Public visé :  Professionnels du secteur médico-social                                                      Pré-requis :  Aucun Objectifs : Acquérir les capacités relationnelles et de communication pour assurer...

  SAD  -  05    COMMUNICATION PROFESSIONNELLE      Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Public visé : Professionnels exerçant dans le...

AAD  -  03    SENSIBILISATION DES AIDES A DOMICILE A L'AUTISME     Public visé :  Aides à domicile                                                                                    Pré-requis :   Aucun Objectifs : Comprendre la personne autiste dans ses modes de communication,...

PRP  -  03    ACCIDENTS DU TRAVAIL : Réagir, Analyser, Prévenir     Public visé : Responsables RH, Responsables sécurité au travail, animateurs sécurité. Objectifs : Connaître les droits et obligations des employeurs et des salariés en matière d'Accident de travail. Donner aux...

ST  -  02            HABILITATION ELECTRIQUE  HO/BO   (Personnel non électricien)   Cette formation s'adresse à des professionnels non électriciens, mais qui utilisent des appareils électriques au quotidien. D'autres habilitations peuvent être envisagées, notamment pour des personnels de...

  OPTIMISER LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT  -  MA10     Public visé : Toute personne amenée à diriger des entretiens de recrutement, qu'elle soit professionnelle des ressources humaines ou opérationnelle. Pré-requis :  Aucun. Objectifs : Intégrer le recrutement comme axe essentiel...

  AC  -  10    ACTIVITES D'EVEIL DU JEUNE ENFANT     Public visé :   Tous professionnels intervenant auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans Pré-requis :  Aucun Objectifs : Etre en capacité de proposer des activités adaptées à l'enfant en tenant compte de son âge et de son développement ...

ST  -  01    LES VERIFICATIONS OBLIGATOIRES   Toute entreprise devant assurer la sécurité et la santé de ses collaborateurs, a l'obligation de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de travail, de protection individuelle ainsi que les installations dont elle est responsable....

  AC - 15    CONNAISSANCE DES HANDICAPS     Public visé :  Tous professionnels du secteur médico-social Pré-requis :  Aucun Objectifs : Acquérir des connaissances de base sur les différents types de handicaps Comprendre l'impact des déficiences sur la vie sociale et quotidienne de...

PA - 02    LE POIDS DES MOTS DANS LA RELATION INTERPERSONNELLE     Public visé : Tous professionnels du secteur médico-social Pré-requis : Aucun Objectifs : Fournir aux professionnels des repères théoriques sur l'accompagnement Prendre conscience de son mode de communication ...

DI - 06    EQUILIBRE ALIMENTAIRE DES PERSONNES AGEES     Public visé : Tous professionnels intervenant auprès de personnes âgées. Pré-requis :  Aucun Objectifs : Améliorer les connaissances fondamentales des professionnels sur les besoins alimentaires  des personnes âgées; Connaître...

  Er -  06    MANUTENTION DE PERSONNES A MOBILITE REDUITE     Public visé :  Tous professionnels ayant à assurer la manutention de personnes malades ou dépendantes avec des aides techniques. Objectifs : Prévenir et limiter les risques d'accident de travail ou la survenance de pathologies...

Er - 02    GESTES ET POSTURES AU POSTE DE TRAVAIL :                               STATION DEBOUT     En France, près de 25 % des salariés travaillent debout plus de 20 heures par semaine. Or, le maintien d'une position statique durant des périodes prolongées génère des contraintes...

PA - 03    L'AIDE AUX AIDANTS     Public visé :  Professionnels du secteur médico-social Pré-requis :  Aucun Objectifs : Savoir comment répondre, aider et conseiller les aidants Apprendre à construire et mener une collaboration avec les aidants Faire évoluer ses pratiques de...

PRP  -  04    DANGERS ET RISQUES : DES EVALUATIONS IMPORTANTES   (Approfondissement)      Le Code du travail impose à l'employeur d'assurer la sécurité de ses salariés en protégeant leur santé physique et morale. Pour remplir ces obligations, l'employeur doit donc avoir, au préalable,...

Er -  01    GESTES ET POSTURES      Public visé :  Tous professionnels                                                             Pré-requis :  Aucun Objectifs : Transmettre les connaissances nécessaires au salarié pour qu'il adopte les gestes et postures adaptés à son activité dans le...

  CI  -  02   LA PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS   Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4   Public visé :  Tous professionnels des...

DI - 06     PREVENIR LA DENUTRITION ET LA DESHYDRATATION DE LA PERSONNE AGEE     La dénutrition et la déshydratation de la personne âgée sont des problèmes de santé publique. La dénutrition touche notamment plus de 10% des personnes âgées de plus de  85 ans vivant à domicile et près de la...

PRP  -  05   LE PLAN DE PREVENTION     Vous avez le projet de faire intervenir une entreprise extérieure au sein de votre établissement : Une règlementation spécifique soumet les opérations réalisées par une entreprise extérieure sur le site ou les chantiers d'une entreprise utilisatrice à...

  L'ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES D'UN PROCHE ATTEINT DE DEMENCE                                                                  PA09     Public visé : Tous professionnels du secteur médico-social                                  Pré-requis :  Aucun Objectifs : Comprendre les...

      ACCOMPAGNEMENT FIN DE VIE - SOINS PALLIATIFS    AC03   Public visé :   Tous professionnels ayant à intervenir dans le cadre des soins palliatifs et plus généralement auprès de personnes en fin de vie. Pré-requis :  Aucun Objectifs : Comprendre la démarche des soins palliatifs et...

  LES DROITS DES USAGERS -  CI01     Le cadre législatif qui protège les usagers du secteur social et médico-siocial est vaste, entre les droits fondamentaux et les droits spécifiques à ce domaine. L'intervention a pour objectif  de dessiner le contour de cet ensemble de lois et de...

   LES PATHOLOGIES LIEES AU VIEILLISSEMENT  -   AC01      Public visé :  Tous professionnels intervenant auprès de personnes âgées, à domicile ou en établissement. Pré-requis :  Aucun Objectifs : Acquérir des connaissances de base sur les différentes pathologies liées au...

                    GESTION DU STRESS ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL  -   DP04    Le stress représente une part majoritaire des plaintes émises par les professionnels faisant état d'une souffrance dans leur travail. En comprendre les mécanismes et les enjeux pour transformer ce risque potentiel...

Hy -  01    SENSIBILISATION AUX SOINS D'HYGIENE ET DE CONFORT      Public visé : Tous professionnels ayant à assurer une aide aux soins d'hygiène de personnes dépendantes ou en perte       d'autonomie. Pré-requis :  Aucun Objectfifs : Etre en capacité, à l'issue de la session,...

    CONDUITE D'UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL  -  MA09       La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale a rendu obligatoire l'entretien professionnel. Celui-ci a lieu tous les deux ans (ou après certaines périodes d'absence) et doit...

PRP  -  02   Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4          EVALUATION DES RISQUES EN ENTREPRISE             ET ELABORATION DU DOCUMENT...

  PREVENIR ET TRAITER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX MA06     La formation que nous proposons peut faire l'objet d'un accompagnement dans le cadre d'un projet de prévention des risques psychosociaux dans votre entreprise. Elle peut également être complétée par une troisième journée de...

SH - 03   SOINS ET HYGIENE DES PIEDS     Public visé :  Professionnels de services de soins                                Pré-requis :  Aucun Objectifs : Acquérir une meilleure connaissance des affections podologiques de la personne âgée et comprendre les incidences du vieillissement et...

    MANAGER, ACCOMPAGNER SON EQUIPE DANS LE CHANGEMENT -  MA03 Comment prévenir le stress au travail dans un contexte mouvant       Public visé : Personnel d'encadrement                                                                     Pré-requis :  Aucun  Objectifs : ...

Hy  -   02   SOINS D'HYGIENE ET DE CONFORT    (module de Perfectionnement)       Ce module s'inscrit dans la continuité de l'action "Sensibilisation aux soins d'hygiène et de confort". Il peut être proposé à la suite de celle-ci, sous forme de module de 2 jours ou...

     FORMATION DE FORMATEURS INTERNES  -   DP07 Les bases de l'animation     Le recours aux formateurs internes est, pour une organisation, le moyen d'optimiser ses Ressources humaines. Mais devenir formateur ne s'improvise pas. La transmission des savoirs et savoir-faire nécessite de...

     DEVENIR ACTEUR DE SON MANAGEMENT -  MA02     Public visé :  Manager, responsable d'équipe, directeur de site, professionnel des ressources humaines. Pré-requis : Posséder une première expérience de manager, même récente. Objectifs : Définir le rôle et la mission du manager dans...

    POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL DE L'AIDE A DOMICILE  -   AAD04     Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Public visé :...

  Ac -  01   SENSIBILISATION A LA PSYCHIATRIE ET A LA PSYCHOPATHOLOGIE     Public visé :  Tous professionnels appelés à intervenir auprès de personnes atteintes de pathologies mentales. Pré-requis :  Aucun Objectifs : Etre en capacité, à l'issue de la session, de repérer les...

Ac  -  07    GARDE D'ENFANT DE 0 à 6 ANS     Public visé : Tous professionnels ayant à assurer la garde d'enfants entre 0 et 6 ans. Pré-requis :  Aucun. Objectifs : Permettre aux professionnels d'acquérir des repères leur permettant de situer les aptitudes et les habiletés de l'enfant...

Ma - 06     FORMATION DES MEMBRES DU CHSCT : Perfectionnement RPS       Public visé :  Membres du CHSCT                                                                                     Pré-requis : Aucun Objectifs : Positionner le CHSCT comme acteur majeur de la mise en...

DP  -  04    L'ART DE LA PAROLE     Intervenir en public n'est pas toujours chose aisée;  les émotions, le manque d'habitude et de confiance en soi constituent autant de handicaps qui rendent difficile, voire insurmontable, la prise de parole en public. Pouvoir et savoir s'exprimer sont...

    MENER L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION  -   MA08     L'entretien annuel d'évaluation est un acte managérial impactant devant suivre une méthodologie afin d'en optimiser la portée et d'en faire un véritable outil de motivation, de gestion des carrières et des compétences au service du...

  MAITRISER SES ECRITS PROFESSIONNELS -   DP07     Public visé : Professionnels du secteur social ou médico-social. Pré-requis :   Aucun Objectifs :  Comprendre la fonction et les enjeux de l'écrit dans le contexte professionnel. Etre en capacité d'utiliser l'écrit comme outil de...

 AAD  -  08   LE DOMICILE : Lieu de vie privée - Espace de travail du professionnel     En réponse économique aux enjeux de massification de la question du vieillissement et de la dépendance, le domicile est devenu un choix de société et ainsi un nouveau modèle d'intervention, un espace de...

DP -  03    LECTURE RAPIDE     Public visé :  Cadres, dirigeants et tous professionnels ayant à traiter de l'information écrite. Objectifs : Découvrir et utiliser les techniques de la lecture rapide afin d'optimiser son temps de travail. Mémoriser et comprendre les informations...

     LA PLACE DU MANAGER DANS LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX   -   MA07 ( Rôle et Outils)     Public visé :  Manager d'équipe Pré-requis :  Aucun Objectifs : Identifier les risques psychosociaux, les responsabilités de chacun et comprendre les causes de souffrance au...

DP - 01   TRAVAIL ET BIEN-ETRE : Dynamique de groupe, revalorisation et sensibilisation aux risques psychosociaux     Public visé :  Tous professionnels.                                              Pré-requis :  Aucun Objectifs : Améliorer le ressenti professionnel et...

SAAD -     PREVENTION DES RISQUES DANS LES METIERS DE l'AIDE A DOMICILE     Depuis plusieurs années dans le secteur de l'aide à domicile, les données nationales AT/MP font apparaître un accroissement des accidents du travail et du nombre de maladies professionnelles reconnues. Toutes les...

Er  - 03     GESTES ET POSTURES AU POSTE DE TRAVAIL : AGENTS ADMINISTRATIFS       Les problématiques de gestes et postures au travail touchent également les personnels administratifs, souvent confrontés à l'utilisation de matériel pas toujours adapté à leur morphologie et au travail sur...

   MANAGEMENT DE PROXIMITE -  MA01     Public visé :  Toute personne en situation d'encadrement ou étant amenée à encadrer une équipe Pré-requis :  Aucun Objectifs :  Définir le rôle et la mission du manager dans l'organisation et au sein de l'équipe Acquérir des outils pour...

    LA FONCTION DE TUTEUR   -   DP01     Le tuteur prend en charge l'encadrement et la formation pratique de l'apprenant dans l'entreprise. A ce titre, il veille au bon déroulement de son parcours de formation et l'accompagne, durant sa période d'adaptation, dans l'acquisition des...

    PRENDRE SOIN DE SOI POUR PRENDRE SOIN DES AUTRES  -   DP06   Ce module de formation s'inscrit dans le cadre de la démarche de prévention des risques psychosociaux. Les professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire sont de plus en plus soumis à des tensions au travail,...

  Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4         CONDITIONS GENERALES DE VENTE      OBJET Toute commande de formation auprès de notre...

 PRP  -  01   Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4                          Prévention des risques professionnels   Toutes les...

Se - 02     GESTES DE PREMIERS SECOURS - PSC1       Public visé :  Tous publics                                                                        Pré-requis :  Aucun   Objectifs :   A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité : D'exécuter correctement les gestes de...

   SENSIBILISATION AU METIER D'AIDE A DOMICILE  -   AAD03   Cette formation se situe dans le cadre d'une action de découverte du contexte et de l'environnement professionnel du métier d'aide à domicile. Elle doit permettre aux stagiaires d'acquérir un socle minimum de connaissances ainsi que...

  Se - 03    SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL  -  SST    Formation débouchant sur le certificat SST.   Public visé : Tous professionnels                                                           Pré-requis :  Aucun   Objectifs :  A l'issue de la session, le stagiaire devra Connaître de...

Hy - 03    HYGIENE ET DOMICILE     Tout professionnel intervenant dans le cadre du domicile est amené, par sa fonction, à multiplier les théatres d'opérations au cours de sa journée de travail. Il passe donc d'un domicile à l'autre, enchainant les gestes de la vie quotidienne. De ce fait, il...

    GESTION DES TROUBLES DU COMPORTEMENT NOCTURNES DANS LA MALADIE D'ALZHEIMER ET LES PATHOLOGIES APPARENTES  -  AC10       Public visé : Tous professionnels accompagnant des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer Pré-requis :  Avoir suivi préalablement une formation  sur les...

 Se - 01               SENSIBILISATION AUX PREMIERS SECOURS      Cette formation constitue une incitation à suivre une formation initiale et ne donne lieu, en aucun cas, à délivrance de diplôme agréé. Seule une attestation de suivi de stage sera délivrée à l'issue de la...

INFORMATION EN RAISON DES CONDITIONS SANITAIRES ACTUELLES, L' ACCUEIL DANS NOS LOCAUX SE FERA DESORMAIS SUR RENDEZ-VOUS.   UNE PERMANENCE TELEPHONIQUE RESTE  A VOTRE DISPOSITION DU LUNDI AU VENDREDI DE 9 H A 12H30 ET DE 14 H A 17 H 30 AU NUMERO SUIVANT :        02 14 40 18 55...

    GESTION DES TROUBLES DU COMPORTEMENT DANS LA MALADIE D'ALZHEIMER ET LES PATHOLOGIES APPARENTEES  -   AC09     Public visé : Tous professionnels accompagnant des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer Pré-requis : Aucun Objectifs : Connaître et comprendre la maladie...

  ER - 08     PREVENTION DES RISQUES LIES AUX ACTIVITES PHYSIQUES PRAP 2S     La formation PRAP 2S doit contribuer au développement de la culture de prévention et doit être un moyen fort de sensibilisation et de diffusion de la prévention dans les organisations des secteurs sanitaire...

  SE  -  04    SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (Maintien et Actualisation des Compétences)     Public visé  et pré-requis :   Tous professionnels ayant déjà suivi la formation initiale SST Objectifs : Réactualiser les compétences du SST, selon le référentiel de la formation...

  LES TROUBLES PSYCHIATRIQUES CHEZ LA PERSONNE AGEE  -   AC06       Le processus de viellissement s'effectue tout au long de la vie selon notre capacité à faire face aux différents traumatismes qui touchent notre être dans sa dimension corporelle, intellectuelle et sociale....

Er  -  04    ERGONOMIE DES POSTES INFORMATIQUES      Publc visé :  Informaticiens                                                          Pré-requis : Aucun Objectifs : Transmettre les connaissances nécessaires aux stagiaires  leur permettant d'identifier et d'évaluer les risques liés...

  QUI SOMMES - NOUS ?   PROFASS FORMATION est un organisme de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à Caen, en Basse-Normandie. L'organisme intervient sur le territoire normand ainsi que dans les départements limitrophes.    LES PRESTATIONS PROPOSEES...

Er - 07     PREVENTION DES RISQUES LIES A L'ACTIVITE PHYSIQUE PRAP IBC     Les contraintes liées à l'activité physique en milieu de travail sont à l'origine de plus du tiers des accidents du travail et de près de 80% des maladies professionnelles reconnues. Ainsi constate-t-on une...

    TRAVAIL EN EQUIPE ET COMMUNICATION   -   MA05                                   Comment développer des relations sereines     Public visé :  Professionnels du secteur médico-social                                                  Pré-requis :  Aucun Objectifs : Comprendre...

AC - 11    L'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE D'USAGERS DEMENTS ET DE LEURS AIDANTS FAMILIAUX     Dans la plupart des situations, après l'annonce du diagnostic, le malade gère au mieux sa maladie à la maison avec l'aidant familial. Le défi est alors de convaincre l'aidant familial, souvent un...

  Ac  -  04   TRAVAILLER EN EQUIPE AUTOUR DU BIEN-ETRE DE LA PERSONNE     Public visé : Tous professionnels exrçant en EHPAD (personnel de soins, personnel hôtelier, personnel administratif) Pré-requis :  Aucun Objectifs : Comprendre la notion de travail en équipe...

Quel intéret de concurrencer si c'est uniquement pour faire la même chose ?

 multis: esse hominem creaturarum internuntium, superis familiarem, regem inferiorum; sensuum perspicacia, rationis indagine, intelligentiae lumine, naturae interpretem; stabilis aevi et fluxi temporis interstitium, et (quod Persae3 dicunt) mundi copulam, immo hyme naeum, ab angelis, teste...

    Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 ...

  Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 ...

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été instauré par la loi  du 5 mars 2014.  Il remplace le  Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis janvier 2015. Ce dispositif a pour objectif de permettre au titulaire d'être acteur de sa formation professionnelle tout au long de son parcours...

  Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 ...

    FORMATIONS SUR MESURE     Chaque année, une partie de l'activité de notre organisme est consacrée à la conception et à la mise en oeuvre de programmes de formation sur mesure. Ces programmes ont pour intérêt d'apporter une réponse personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques des...

...

AC -     TRAVAILLER EN EQUIPE AUTOUR DU RESIDENT       Public visé :  Professionnels en EHPAD                                                                         Pré-requis :   Aucun Objectifs : Comprendre la psychologie et le vécu de la personne âgée afin d'adapter sa prise en charge...