Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été instauré par la loi du 5 mars 2014. Il remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis janvier 2015.
Ce dispositif a pour objectif de permettre au titulaire d'être acteur de sa formation professionnelle tout au long de son parcours professionnel.
Le CPF vous permet d'acquérir des droits afin de vous former. Pour utiliser vos droits, vous avez :
Comment est alimenté le CPF ?
► Si vous êtes salarié, c'est votre employeur qui crédite votre compte. Les heures sont calculées au prorata de votre temps de travail sur la base de 24 heures / an pour un salarié à temps plein. jusqu'à un palier de 120 heures. Au delà de 120h, on acquiert 12 heures / an jusqu'à un plafond de 150 heures. Dans le cas où votre contrat de travail ne comporte pas de notion d’heures travaillées, le calcul de vos droits se fait à partir du montant de votre rémunération.
Vous continuez d’acquérir des heures de formation durant les absences pour : congé maternité ou paternité, adoption, présence parentale, soutien familial, congé parental d’éducation, maladie professionnelle et accident du travail.
Lorsque vous changez d'employeur en cours d'année, vous cumulez les heures acquises chez chaque employeur dans la limite de 24 h, sauf si un accord de branche ou d'entreprise prévoit un mode de calcul plus favorable.
Sur le site, vous avez également accès à votre Passeport d'orientation, de formation et de compétences, que vous renseignez et qui vous permet de recenser les formations suivies et les qualifications acquises par le biais de la formation initiale ou continue.
Profass Formation, 7, Avenue De Verdun 14000 Caen
Tél. : 02 14 40 18 55
n° SIREN 510 024 235.