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Le 12 décembre 2018 - 4:48
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Formation membres du CHSCT perfectionnement RPS

Ma - 06

 

 

FORMATION DES MEMBRES DU CHSCT :

Perfectionnement RPS

 

 

 

Public visé :  Membres du CHSCT                                                                                     Pré-requis : Aucun

Objectifs :

  • Positionner le CHSCT comme acteur majeur de la mise en oeuvre de la lutte contre les risques psychosociaux.
  • Etre  en mesure d'identifier ces risques.
  • Comprendre les causes de souffrance au travail
  • Disposer de connaissances suffisantes pour participer au diagnostic des risques psychosociaux
  • Etre en capacité de gérer des situations d'ugrence

 

Contenus :

Rappel : qu'est-ce qu'un risque psychosocial ?

  • Définir les risques psychosociaux et les différentes formes de souffrance au travail
  • Repérer les facteurs favorisant les risques psychosociaux et identifier les limites de tolérance
  • Les différentes manifestations et les conséquences sur la santé.

Le CHSCT : acteur légitime privilégié

  • Le cadre légal et les obligations en matière de prévention
  • Le rôle du CHSCT et ses leviers
  • Le CHSCT et les outils juridiques : document unique, règlement intérieur, accord collectif....
  • Les recours possibles en matière de RPS, le droit de retrait
    • Atelier : recensement et priorisation des risques psychosociaux

Les différents outils d'analyse

  • L'analyse ergonomique et psychosociale
  • Le recours à l'expertise

L'implication du CHSCT : mise en oeuvre de solutions préventives

  • Le rôle du CHSCT dans une démarche de prévention, groupe de travail ou diagnostic
  • Les actions préventives et curatives , les différents niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire
  • Suivi du plan de prévention, les écueils à éviter
    • Atelier : autodiagnostic des actions de son CHSCT dans la prévention et la correction des RPS

Etude de certaines situations d'urgence

  • Les cas particuliers du suicide ou de la tentative de suicide et du harcèlement au travail
  • Comment accompagner la souffrance ?

 

Méthodes pédagogiques : Apports théoriques illustrés par des exemples pratiques  basés sur l'expérience des participants et du formateur. Le formateur favorisera la participation et l'implication de l'ensemble des stagiaires, notamment grâce à la mise en place d'ateliers réalisés en équipe de 3 à 5 personnes.

Intervenant :   Formateur spécialiste en ressources humaines, management et organisation.

Durée :  1 journée, soit 7 heures

Date :  Le 4 novembre 2014                                                 Lieu :  CAEN

Coût (net de taxes) :     190 €  par stagiaire en inter     -      Sur devis  en intra     -      110  € à titre  individuel

 Groupes de 5 à 10 personnes.

Profass Formation, 7, Avenue De Verdun 14000 Caen
Tél. : 02 31 34 52 01
n° SIREN 510 024 235.