L'entretien annuel d'évaluation est un acte managérial qui a pour objet d'apprécier les aptitudes professionnelles du salarié, de faire le bilan de l'année écoulée et de fixer des objectifs pour l'année à venir. Afin d'en optimiser la portée et d'en faire un véritable outil de motivation au service du développement des collaborateurs et de la réussite de l'entreprise, il se doit de suivre une certaine méthodologie.
L'entretien d'évaluation ne doit pas être confondu avec l'entretien professionnel qui est destiné à envisager les perspectives d'évolution du salarié et les formations pouvant y contribuer.
Public visé : Professionnels des ressources humaines, managers et responsables d'équipe. D'une manière générale, tout collaborateur amené à préparer et/ou conduire une entretien annuel d'évaluation.
Pré-requis : Aucun.
Objectifs :
Contenus :
Mesurer les enjeux de l'entretien :
Préparer et organiser l'entretien :
Les quatre temps de l'entretien annuel d'évaluation :
Mener un entretien :
Gérer les situation difficiles lors de l'entretien :
Les bonnes pratiques :
Méthodes pédagogiques : Pédagogie favorisant l'implication des participants dans leur parcours de formation par le biais d'une alternance entre apports théoriques, mises en situation pratique (sous forme de jeux de rôle), analyses de cas et temps d'échanges au cours desquels les participants et/ou le formateur pourront évoquer leur expérience professionnelle. Présentation sous Power Point - Remise d'un support pédagogique en fin de session
Intervenant : Formateur-Consultant en Ressources Humaines, Management et Communication.
Durée : 2 jours , soit 14 heures.
Dates : 19 et 20 juin 2023 Lieu : HEROUVILLE-ST-CLAIR
Modalités d'évaluation : Questionnaire préalable transmis en amont de la formation pour recueil des besoins et attentes - Evaluations formatives réalisées tout au long de la formation à l'occasion des exercices pratiques - Questionnaire de satisfaction à chaud + questionnaire à froid à 6 mois
Validation : Attestation de formation
Coût (net des taxes) : 560 € / stagiaire en inter - Sur devis en intra - 300 € à titre individuel
♦ Groupe de 5 à 12 personnes en inter
En intra : Sur l'ensemble du territoire normand et départements limitrophes
Mise à jour : 28 novembre 2022
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