Infos Pratiques » Le Compte personnel de formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été instauré par la loi du 5 mars 2014. Il remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis janvier 2015.
Ce dispositif a pour objectif de permettre au titulaire d’être acteur de sa formation professionnelle tout au long de son parcours professionnel.
Le CPF vous permet d’acquérir des droits afin de vous former. Pour utiliser vos droits, vous avez :
Comment est alimenté le CPF ?
► Si vous êtes salarié, c’est votre employeur qui crédite votre compte. Les heures sont calculées au prorata de votre temps de travail sur la base de24 heures / an pour un salarié à temps plein. jusqu’à un palier de 120 heures.Au delà de 120h, on acquiert12 heures / an jusqu’à un plafond de 150 heures. Dans le cas où votre contrat de travail ne comporte pas de notion d’heures travaillées, le calcul de vos droits se fait à partir du montant de votre rémunération.
Vous continuez d’acquérir des heures de formation durant les absences pour : congé maternité ou paternité, adoption, présence parentale, soutien familial, congé parental d’éducation, maladie professionnelle et accident du travail.
Lorsque vous changez d’employeur en cours d’année, vous cumulez les heures acquises chez chaque employeur dans la limite de 24 h, sauf si un accord de branche ou d’entreprise prévoit un mode de calcul plus favorable.
Sur le site, vous avez également accès à votrePasseport d’orientation, de formation et de compétences, que vous renseignez et qui vous permet de recenser les formations suivies et les qualifications acquises par le biais de la formation initiale ou continue.
Une fois votre projet professionnel défini, vous devrez vous assurer que la formation associée à votre projet figure bien sur votre liste personnalisée de formations accessibles au titre du CPF.
à cette fin, vous devrez vous rendre à nouveau sur le site : moncompteformation.gouv.fr
À savoir : Les formations éligibles au compte personnel de formation permettent :
Les heures inscrites au CPF peuvent permettre de payer tout ou une partie de la formation
►Pour les personnes en recherche d’emploi,la prise en charge du coût de la formation et des frais annexes est assurée :
►Pour les salariés, la prise en charge du coût de la formation et des frais annexes est assurée :
Si les heures inscrites ne permettent pas de financer la totalité des frais de formation, que vous soyez salarié ou à la recherche d’un emploi, il vous est possible d’obtenir des financements complémentaires.