des prestations tous publics & secteurs medico-social

Nos domaines d’interventions

L’organisme a pour mission principale d’assurer la formation continue des professionnels de tous secteurs, en les accompagnant dans l’évolution de leurs métiers par l’acquisition de nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-être.

A ce titre, nous proposons une offre variée d’actions dans les domaines suivants :

  •  Management
  •  Développement personnel
  •  Diététique – Nutrition
  •  Ergonomie 
  •  Prévention des risques
  •  Secourisme

 

Notre organisme a également fait le choix de développer un axe particulier à destination des professionnels relevant des secteurs social et médico-social. L’objectif était de répondre ainsi aux besoins en formation engendrés par les évolutions de ces secteurs en tenant compte de leurs spécificités, à savoir une très grande diversité de métiers exercés, soit au sein d’établissements, soit directement au domicile des publics aidés : assurer aux structures le maintien de leur qualité de service en favorisant leur développement par une adaptation permanente de leurs collaborateurs à leur environnementet contextes de travail.En parrallèle de notre activité de formation, nous développons également des missions de conseil auprès des entreprises (TPE, PME, PMI) et services. Dans le cadre de cette activité, nous mettons à disposition des organisations – et de leurs dirigeants- les compétences dont ils ne disposent pas en interne afin de les aider à surmonter les difficultés liées, soit à des évolutions de secteur, soit à leur croissance.

L’intervention de nos consultants est assurée dans le cadre d’une prestation sur mesure et a une visée strictement opérationnelle. Elle repose, en outre, sur une relation de confiance avec le client imposant le respect de la confidentialité des informations recueillies par le consultant.

Ressources humaines

  • Pratique managériale
  • Gestion de carrière et des compétences (mise en place des entretiens annuels, définir un plan de formation, définir des fiches de poste,…)
  • Coordination du processus de recrutement interne et externe
  • Animation des relations avec les partenaires sociaux

Communication

  • Dévelopement de la communication interne (création de supports, rédaction des newsletters, choix des moyens de communication)

Organisation

  • Conseil en management
    Assistance aux procédures de fonctionnement

sécurité & santé

  • Evaluation des risques
  • Risques psychosociaux
  • Ergonomie des postes de travail

Dispositifs d'accompagnement et de soutien des équipes des secteurs de l'aide et du soin :

  • Groupes de paroles
  • Groupes d’analyse de pratiques professionnelles