Le but de nos formations est d’aider les participants à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement les équipes et les employés au sein d’une organisation.
L’objectif global de nos formations en management et en ressources humaines est d’améliorer la performance organisationnelle en aidant les participants à comprendre comment gérer efficacement les personnes et les processus au sein de l’entreprise. Cela peut conduire à une plus grande productivité, à une amélioration de la satisfaction des employés et à une réduction des coûts liés à la gestion inefficace des ressources humaines.
Le but d’une formation en diététique et nutrition est de fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre et conseiller sur les aspects nutritionnels de la santé et de la maladie.
La formation en diététique et nutrition vise à fournir une compréhension approfondie des nutriments, de leur rôle dans le corps et de leur impact sur la santé. Les stagiaires apprennent également à évaluer les besoins nutritionnels des individus et des groupes, à concevoir des plans alimentaires personnalisés pour répondre à ces besoins et à conseiller sur les choix alimentaires pour prévenir et traiter les maladies.
Le but de la formation en ergonomie est de fournir aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour concevoir des lieux de travail, des produits et des systèmes qui sont sûrs, efficaces et confortables pour les utilisateurs.
Nous proposons également des formations en ergonomie dans le secteur social et medico-social
Les formations en secourisme ont pour but de fournir aux individus les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’urgence médicale ou de blessure. La formation en secourisme vise à enseigner aux participants les techniques et les connaissances de base pour aider les personnes en détresse, prévenir les blessures et sauver des vies.
Les compétences apprises lors de la formation en secourisme peuvent inclure la gestion des voies respiratoires, la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), la gestion des hémorragies, la stabilisation de fractures et d’autres blessures, ainsi que la gestion des situations d’urgence telles que les crises cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, les crises convulsives et autres urgences médicales.
