Management et ressources humaines

Le but de nos formations est d’aider les participants à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour gérer efficacement les équipes et les employés au sein d’une organisation.
L’objectif global de nos formations en management et en ressources humaines est d’améliorer la performance organisationnelle en aidant les participants à comprendre comment gérer efficacement les personnes et les processus au sein de l’entreprise. Cela peut conduire à une plus grande productivité, à une amélioration de la satisfaction des employés et à une réduction des coûts liés à la gestion inefficace des ressources humaines.

Développement personnel

Le but de la formation en entreprise sur le développement personnel est d’aider les individus à améliorer leur efficacité personnelle et professionnelle, ainsi qu’à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Cette formation peut aider les les individus à développer des compétences telles que la gestion du temps, la communication, la résolution de problèmes, la prise de décisions, la créativité et la pensée critique.

Communication

Le but de la formation en communication est d’améliorer les compétences de communication des individus, ce qui peut conduire à une meilleure communication interpersonnelle, à une meilleure collaboration et à une amélioration des relations au sein de l’entreprise. Ces formations peuvent aider les équipes et individus à comprendre les différents styles de communication, à améliorer leur capacité à écouter activement, à présenter leurs idées de manière claire et concise, à donner et à recevoir des commentaires constructifs, à résoudre les conflits et à négocier avec succès.

diététique & nutrition

Le but d’une formation en diététique et nutrition est de fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre et conseiller sur les aspects nutritionnels de la santé et de la maladie.

La formation en diététique et nutrition vise à fournir une compréhension approfondie des nutriments, de leur rôle dans le corps et de leur impact sur la santé. Les stagiaires apprennent également à évaluer les besoins nutritionnels des individus et des groupes, à concevoir des plans alimentaires personnalisés pour répondre à ces besoins et à conseiller sur les choix alimentaires pour prévenir et traiter les maladies.

Ergonomie

Le but de la formation en ergonomie est de fournir aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires pour concevoir des lieux de travail, des produits et des systèmes qui sont sûrs, efficaces et confortables pour les utilisateurs.

Nous proposons également des formations en ergonomie dans le secteur social et medico-social

Secourisme

Les formations en secourisme ont pour but de fournir aux individus les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’urgence médicale ou de blessure. La formation en secourisme vise à enseigner aux participants les techniques et les connaissances de base pour aider les personnes en détresse, prévenir les blessures et sauver des vies.
Les compétences apprises lors de la formation en secourisme peuvent inclure la gestion des voies respiratoires, la réanimation cardio-pulmonaire (RCP), la gestion des hémorragies, la stabilisation de fractures et d’autres blessures, ainsi que la gestion des situations d’urgence telles que les crises cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux, les crises convulsives et autres urgences médicales.

prévention des risques

Le but de la formation en prévention des risques est de sensibiliser les individus aux dangers potentiels dans leur environnement de travail ou de vie, et de leur enseigner les mesures à prendre pour prévenir les accidents, les blessures et les maladies professionnelles ou non professionnelles.