Aucun
Qu’est-ce qu’un risque psychosocial ?
La règlementation et les obligations en matière de prévention
Risques psychosociaux, performance et bien-être au travail
Adopter et mettre en oeuvre un style managérial efficace
Les outils du manager pour favoriser le bien-être au travail
Faire face aux situations les plus difficiles
Présentation sous Power-Point – Les apports théoriques seront illustrés par des exemples pratiques basés sur l’expérience des participants et du formateur; animation favorisant la dynamique de groupe par le biais d’échanges et la mise en place d’ateliers. Support pédagogique remis en fin de session.
Formateur-Consultant en Ressources Humaines, Management et Communication.
Attestation de formation
Groupes de 5 à 12 personnes en inter – En intra : Sur l’ensemble du territoire normand
HÉROUVILLE SAINT-CLAIR