La formation sera construite de manière à permettre à chaque participant d’être acteur de sa propre formation. Les échanges et le partage de bonnes pratiques seront favorisés, de même que les travaux de groupe, sans pour autant se priver des autoévaluations nécessaires à la remise en question de ses modes de communication.
L’animation favorisera l’implication de l’ensemble des participants, notamment grâce à la mise en place d’ateliers (réflexion, exercices, jeux de rôles,..) réalisés en équipe de 3 à 5 personnes. Des échanges seront organisés après chaque exposé théorique de manière à valoriser l’expérience de chacun.
Questionnaire préalable transmis au participant en amont de la formation – Evaluations formatives réalisées par le formateur au cours des différents travaux et échanges mis en place – Questionnaire de satisfaction à chaud + questionnaire à froid à 6 mois
